Бонусы и пени

30 000 i

Заказать

Оформление заказа

В наличии

Официальные лицензии

Описание

Установка

Поддержка

Знакомо вам чувство, когда, глядя на сотрудника, вы слышите внутренний голос, который говорит: «Я с ним не справляюсь»? Просьбы, уговоры и словесные обещания наказаний на такого разгильдяя не действуют. В итоге вы получаете сорванные сроки, некачественные результаты и отсутствие мотивации на исправление ошибок. Именно в таком случае пригодится дополнительный инструмент воздействия и вдохновения подчиненных их руководителями. На корпоративном портале Битрикс 24 в его коробочной версии он реализован в форме модуля «Бонусы и пени».

Модуль выглядит как доработка стандартных задач Битрикс 24. После установки дополнения в них появляются разделы, где сотрудник, обладающий достаточными правами, может выбрать бонус или пени и их размер. Количество поощрений и наказаний не ограничивается, а внутри них предусмотрена шкала сумм, из которых можно выбрать меньшую или большую, отталкиваясь от сообразности ее назначения, важности задачи, серьезности допущенных промахов.

Преимущества модуля «Бонусы и пени»

На самом деле работающие практики мотивации и демотивации сотрудников.

Доработка задает систему бонусов для сотрудников, которая понятную, прозрачную и связанную с результатами работы. То же касается и пеней: назначение штрафов мобилизует сотрудников на выполнение наиболее важных поручений.

Как регулировать назначение бонусов и пеней, можно решить внутри компании: проговорить, за что можно поощрить сотрудника, за что – назначить ему пени. Большое преимущества модуля в том, что с ним руководитель вооружается не только словом, но и ощутимым методом воздействия на мотивацию сотрудников.

Назначать пени и бонусы можно только за выполненные задачи.

Оценивать предоставленный результат в плюс или минус через назначения штрафов или бонусов постановщик задачи может только после ее завершения ответственным. Ограничение защищает сотрудников от неправомерных штрафных санкций за еще не завершенное дело.

Как и кому дать право назначать сотрудникам бонусы и пени, решают владельцы компании. Модуль предусматривает назначение соответствующих прав пользователям, чтобы избежать обмена штрафами и бонусами среди сотрудников, а также неправомерных действий между коллегами.

Два этих ограничения сохраняют модуль в рабочем состоянии, не позволяя сотрудникам компании его дискредитировать, использовать в личных целях или пренебрегать назначенными пенями.

Для погашения пеней можно использовать бонусы.

Модуль собирает все данные по назначенным бонусам и пеням в одну статистику, где ответственный за начисление таких выплат и удержаний сотрудник может вести их учет. В данном отчете видно, когда, за какие задачи, сколько раз сотрудник получал штрафы или поощрения, а также общую сумму бонусов и пеней, полученную за отчетный период.

Для взаимозачетов в модуле есть возможность гасить назначенные штрафы полученными премиальными суммами. Тогда к начислению сотрудник может получать сумму бонусов или пеней или, например, полностью гасить штрафы заработанными в других задачах поощрительными суммами.

На выходе в модуль становится инструментом, побуждающим сотрудников компании как можно больше работать с задачами на корпоративном портале, не забывая о качестве результата и предоставлении его в означенный постановщиком срок.

С другой стороны, модуль работает как мотивация поощрения сотрудников руководителями. Они вооружаются прозрачным и мощным инструментом для работы с подчиненными и учатся грамотно их мотивировать и демотивировать по результатам сделанной работы.

1. Скачайте решение на Маркетплейсе, укажите путь для установки (ссылка на портал-источник).

2. В административной части Битрикс нажмите Загрузить. В открывшемся окне с лицензионным соглашением проставьте галочки и нажмите Применить.

3. Далее нажмите Установить.

После установки модуля его необходимо настроить.

Для корректной работы решения на вашем сервере (хостинге) должны быть установлены следующие модули в обязательном порядке: ionCube loader

При покупке модулей через Маркетплейс 1С-Битрикс скидка на внедрение не распространяется. Все работы по внедрению и обучению платные.

При покупке через менеджера компании OKTOBIT24 в стоимость модуля включается 1 час поддержки и внедрения.

Внимание! Обязательно к прочтению!

Все программные решения OKTOBIT24 устанавливаются только на продукты «1С-Битрикс» с активной лицензией. Проверить статус можно в панели управления вашего сайта, в разделе «Обновления» или на сайте.

Обновления и поддержка для платных решений действуют в течение 1 года с момента активации лицензионного ключа. По истечении срока поддержки вы можете в любой момент купить новую версию по цене 50% от стоимости решения. До этого времени ваше решение будет работать в прежнем режиме.

Техподдержка НЕ ОКАЗЫВАЕТСЯ в следующих случаях:

1. Неактивная лицензия ПО. В этом случае, необходимо приобрести продление на программное решение OKTOBIT24.

2. Неактивная лицензия 1С-Битрикс. Если для восстановления работоспособности модуля необходимо обновить платформу 1С-Битрикс, то наличие активной лицензии Битрикс является обязательным!

3. Вмешательство в исходный код решений OKTOBIT24 и 1С-Битрикс. Если исходный код решения меняется со стороны клиента без согласования с ТП OKTOBIT24, то техподдержка автоматически аннулируется до восстановления оригинального кода.

4. При использовании бесплатного-платного модуля OKTOBIT24. Если решение бесплатное или платное, то техподдержка OKTOBIT24 принимает заявки только по выявленным клиентом неисправностям. Их устранение будет происходить в последующих обновлениях ПО.

Перед обращением в техподдержку рекомендуем ознакомиться со следующими материалами:

- Документация

- Обучающий видеокурс

- Статьи о решении

В большинстве случаев вы сможете найти ответы на свои вопросы в материалах, представленных выше.

Если же вы не нашли ответ на свой вопрос, тогда всегда можете обратиться в нашу службу технической поддержки. Оформить запрос в техподдержку можно следующими способами:

Стандартная форма техподдержки: email help@oktobit24.ru или по телефону на сайте oktobit24.ru

Чтобы ваше обращение рассматривалось более оперативно, рекомендуем в каждом новом обращении обязательно оставлять следующие данные:

1. Адрес сайта

2. Доступы (логин и пароль) к сайту 1С-Битрикс с правами администратора

3. Адрес сервера, логин и пароль к FTP или SSH.

4. Подробное описание проблемы и механизмы ее воспроизведения

5. Скрины или видео подтверждения проблемы будут очень желательны

Техподдержка работает в будние дни с 10:00 до 18:00 (время московское).

Время реакции: от 8 рабочих часов (зависит от загруженности отдела)

5. Настройка бесплатного-платного модуля OKTOBIT24. Если не выявлено проблем, связанных с техническими вопросами (Модуль не устанавливается, активация лицензии, ошибки при инсталляции) то все вопросы, связанные с настройкой модулей, осуществляются в рамках договоренностей и на платной основе. Выявление и анализ проблемы с помощью технических специалистов компании не входит в рамки бесплатной технической поддержки и оплачивается отдельно.

___________________________________________________________

Возникла претензия к техподдержке?

Если вас не устраивает работа нашей техподдержки, то прежде, чем писать в комментарии или отзывы, просим обратиться в наш отдел качества с оформленной претензией. Претензия оформляется следующим образом:

Заголовок письма: Претензия по обращению № (номер тикета, если их несколько, то перечислить через запятую)

Тело письма: Подробно опишите суть претензии к нашей техподдержке. Старайтесь избегать эмоциональной составляющей, несмотря на то, что иногда это бывает очень сложно сделать.

Претензия направляется по адресу: help@oktobit24.ru

В кратчайшие сроки ваша претензия будет рассмотрена, и вы получите ответ. А мы постараемся оперативно решить вашу проблему.

Оформив претензию, вы поможете сделать наш сервис лучше.

__________________________________________________________

Как правильно написать отзыв?

Если вы остались довольны работой решения или командой техподдержки OKTOBIT24, то просим вас оставить отзыв в карточке модуля. Формат отзыва следующий:

1. Расскажите о вашей ситуации до того, как вы нашли наш программный продукт. Какие были проблемы? Что не устраивало?

2. Почему вы решили воспользоваться именно нашим программным продуктом? Что вас подтолкнуло?

3. Какой эффект вы получили от использования нашего программного продукта? Какие результаты его работы? Желательно рассказать в формате «ДО» и «ПОСЛЕ» использования.

4. Что вам понравилось в работе нашей техподдержки? Что удивило или впечатлило?

Напишите отзыв и помогите другим пользователям принять верное решение!